сотрудника и соответствующие справочники, оптимизирована процедура ведения табеля учета рабочего времени, расширены возможности поиска личных карточек и карточек командировок. Кроме того, в ней реализован механизм подготовки и проведения кадровых приказов по организации, добавлены новые отчетные формы и учтен ряд специфических требований, касающихся ведения кадрового делопроизводства в государственных организациях.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями