Первый этап заключается в проведении обследования бизнес-процессов ГНИВЦ ГТК и составлении техзадания. Вторым этапом станет внедрение модулей «Управление персоналом», «Табель», «Расчет заработной платы и взаиморасчеты с персоналом», входящих в состав Oracle HRMS.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями