По оценкам Gartner Group, к 1988 году 80 процентов всех новых приложений будут построены в архитектуре клиент/сервер.

Переобучение специалистов для работы в среде клиент/сервер происходит, между тем, намного медленнее, чем хотелось бы. В прошлом году только 44 процента разработчиков прошли какой-либо вид обучения - такой результат был получен в результате опроса, проведенного среди 50 компаний из списка Fortune 1000 фирмой Forrester Research.

В настоящий момент несколько системных интеграторов - большей частью фирмы малого и среднего размера - намереваются заполнить этот вакуум, предлагая программы переобучения специалистов без отрыва от их непосредственной деятельности.

Среди них фирма Cambridge Technology Partners (CTP, Кембридж, шт. Массачусетс). Как правило, программа обучения рассчитана на шесть-девять месяцев.

С самого начала

Уже в первые занятия конечных пользователей в программу "Учитесь во время работы" включаются все проекты интеграции и разработки. Например, консультанты CTP никогда не имели встреч один на один со своими заказчиками относительно проектов.

"Мы всегда делали это как групповое упражнение", - сказал президент CTP Джим Симс.

Другой интегратор, SHL Systemhouse (Торонто) предлагает обучающую программу, составленную по запросу клиента. Фирма обеспечивает классную комнату и компьютерное обучение своим методам управления и разработки проекта.

"Мы создаем игровую команду проекта, включающую менеджера методологии, архитекторов и менеджеров проекта, чтобы показать заказчику, как можно достичь высокой скорости", - сказал Джим Хьюджес, вице-президент по методам интеграции в SHL.

Новые инструментальные средства

Как заявил Хьюджес, SHL рассматривает возможности поставки инструментальных средств моделирования на базе компьютера, с помощью которых клиенты смогут разработать, развить, тестировать и управлять новыми приложениями клиент/сервер даже без отрыва от лабораторных условий.

В настоящий момент в SHL уже осуществляется проект построения серии модулей, возможно с искусственным интеллектом и способностями моделирования. SHL инвестировала 25 млн. долл. в такую систему", - добавил Хьюджес.

Основная предпосылка большинства из этих программ обучения состоит в том, что служебный персонал обучается лучше и быстрее, выполняя работу самостоятельно.

Например, отделение Business Communications Services Division корпорации AT&T сообщило, что сокращает до двух месяцев цикл разработки, на который предварительно было отведено четыре месяца, после того как 16 Cobol-программистов прошли обучение по программе Star Track фирмы Trecom Business Systems.

Задача программистов состояла в том, чтобы перенести базу данных на новую клиент/серверную систему на базе ОС UNIX, используя технологии баз данных Oracle.

С середины мая до 1 июля программисты посещали официальные курсы обучения по программированию на языке C++ и использованию промежуточного ПО. По словам Фреда Мэннинга, менеджера AT&T, 1 июля всерьез взялись за систему, а 15 августа работы были близки к завершению.

"А предполагали мы закончить ее к 15 октября", - подчеркнул Мэннинг.

"Так как клиент-серверная и объектно-ориентированная технологии становятся основными направлениями в обработке данных, потребность в обучении очень высока. Системные интеграторы в связи с этим усиленно предлагают программы передачи знаний как часть своих комплексных решений".

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями