В завершившемся 25 июля 2009 году объем продаж Cisco Systems составил 36,1 млрд. долл., а прибыль - 6,1 млрд. долл. Несмотря на то, что эти показатели сократились соответственно почти на 9% и на 24% по сравнению с предыдущим годом, глава компании Джон Чемберс получил 2 млн. долл. в качестве "дискреционной поощрительной выплаты", а еще четыре топ-менеджера – от 0,75 до 1 млн. долл. Все эти высокопоставленные сотрудники, включая Чемберса, не должны получать бонусы по результатам 2009 года в рамках программы Cisco Executive Incentive Plan, поскольку, как это следует из отчета, представленного в Комиссию по торговле ценными бумагами, в истекшем финансовом году не выполнены запланированные финансовые показатели. Однако, по мнению членов комитета Cisco Compensation and Management Development Committee, изложенного в данном отчете, компания продемонстрировала финансовую устойчивость в условиях экономических проблем и те сотрудники, чей вклад в бизнес оказался наиболее существенным в столь трудной ситуации, могут получать подобные выплаты. Их размер существенно меньше бонусов прошлого года.