Он получил их за руководство работой входящего в совет директоров этой компании комитета Compensation and Management Development Committee. Этот бонус не был связан с реализацией концепции Cisco's 2007 Professional and Leadership Incentive Plan, работа над которой в значительной степени повлияла на выплату финансовых поощрений другим топ-менеджерам. Директор по финансам Деннис Пауэл получил 1,6 млн. долл., вице-президент по глобальным операциям и развитию бизнеса Ричард Джастис - 2,3 млрд. долл., директор по разработкам Чарльз Жианкарло - 1,9 млн. долл., исполнительный вице-президент по операциям Рэнди Понд - 1,6 млн. долл.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями