Желание молодых специалистов пользоваться социальными сетями, мобильными устройствами и Интернетом на рабочих местах столь велико, что это стало оказывать существенное влияние на выбор работы. Как отмечают в InsightExpress, зачастую при этом размер заработной платы отходит на второй план. Выяснилось, что 45% молодых специалистов согласны на более низкую зарплату, если им предоставят свободу выбора устройств, доступа к социальным сетям и мобильность. Более половины студентов колледжей заявили, что, если компания запрещает доступ к социальным сетям на рабочих местах, то они либо не станут работать в ней, либо постараются обойти запрет. Что касается молодых специалистов, то 31% из них признали, что возможность пользования социальными сетями и свобода выбора средств работы стали важными факторами трудоустройства.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Купить номер с этой статьей в PDF