HeadHunter

Дефицит высококвалифицированных кадров сохраняется, подчеркивают эксперты.

Активный набор ИТ-специалистов обусловлен увеличением объемов работ по разработке и внедрению отечественных программных платформ, которые должны заместить зарубежные решения.

Подобную динамику в компании объясняют «ускоренным переходом из офлайна в онлайн» и увеличением клиентской базы платформы до 450 тыс. клиентов.

Крупнейшая за несколько последних лет сделка на российском рынке онлайн-рекрутинга призвана усилить позиции hh.ru в регионах.

Рекрутинговый портал уведомил Комиссию по ценным бумагам и биржам США о намерении привлечь до 800 млн долл.

А по данным SuperJob, 15% родителей хотят отдать ребенка в киберспорт.

Пользователи увидят предложения работодателей в отдельном интерфейсе поисковика.

С помощью инвестиций компания пытается сохранить долю рынка, считают участники рынка.

По мнению экспертов, самое важное в мобильном приложении – безопасность и функциональность.

Кадровый портал обвинял сервис автоматизации рекрутинга в несанкционированном использовании базы данных hh.ru.

Наряду с этим для технических специалистов растет важность и социальных навыков, установили в Microsoft и HeadHunter.

Как поясняют эксперты, целью размещения акций на бирже, судя по всему, является монетизация актива отдельными акционерами HeadHunter.

Как в HeadHunter применяют машинное обучение для предиктивной аналитики.

Геннадий Береговский, директор по ИТ рекрутингового ресурса HeadHunter, откровенно рассказывает о своих взглядах на взаимодействие с бизнес-руководством компании, о роли технологий в цифровом бизнесе и объясняет, почему не занимается подсчетом экономической эффективности реализуемых проектов.

Статистика рынка труда в «Индексе HeadHunter» будет строиться на основе вакансий и резюме, размещенных на крупнейшем в России сайте интернет-рекрутмента.

Самым быстрорастущим активом в составе интернет-холдинга остается «ВКонтакте». Выручка соцсети за прошлый год выросла на 44,2%, до 6,23 млрд руб.

Служба исследований HeadHunter.ru и Иннополис опросили 1,2 тыс. человек, готовы ли сменить место работы и проживания.

100% акций рекрутингового интернет-сервиса проданы консорциуму инвесторов под руководством «Эльбрус Капитал».

До конца года компания планирует подключить и другие популярные социальные сети — Facebook, «Одноклассники» и Linkedin.

50% компаний на российском рынке планирует повысить зарплату своим сотрудникам в следующем году. Предварительный прогноз на будущий год сделали участники «Банка данных заработных плат» HeadHunter, рассказав, кому и как они планируют пересчитать зарплату.