Исследовательский центр портала Superjob.ru представил обзор заработных плат по позиции «Консультант по внедрению SAP». Консультанты SAP очень востребованы: на одну вакансию приходится 1,4 резюме. Среднее зарплатное предложение в Москве составляет 110 тыс. руб., а темп роста заработной платы – более 15% в год. С учетом возрастающего спроса на услуги автоматизации бизнес-процессов, спрос на этих специалистов и их зарплаты должны расти все быстрее. Однако существуют и препятствия к неограниченному росту зарплат.

С одной стороны, до полной автоматизации бизнес-процессов в российских компаниях еще очень далеко. А значит, консультанты SAP будут по-прежнему востребованы. С другой стороны, следует помнить, что решения SAP, так же, как и их ближайшего конкурента – Oracle, «заточены» под потребности крупного бизнеса, в то время как другие игроки делают ставку на SMB. Поскольку волна внедрения ИТ-систем началась именно с крупного бизнеса, в ближайшее время она, по всей вероятности, переместится в средний и малый бизнес. Приспосабливаясь к рыночным реалиям, разработчикам ERP-систем придется создавать для SMB более экономичные решения. Вероятнее всего, это отразится и на зарплате специалистов по внедрению: темп роста сравняется со среднеотраслевым, или на какое-то время станет даже еще ниже.

Косвенно это подтверждает тот факт, что среднее зарплатное предложение для программистов «1С» составляет 80 тыс. руб., а ведь именно с этой платформой придется конкурировать решений для среднего и малого бизнеса. С другой стороны, наиболее опытным внедренцам «1С» предлагают примерно такие же зарплаты, какие в среднем предлагают консультантам SAP. К тому же, на рынке наблюдается значительный дефицит специалистов по SAP, отвечающим требованиям работодателей.

В профессиональные компетенции данных специалистов SAP входит проведение полного цикла внедренческих работ:

  • предпроектное обследование;
  • анализ и моделирование бизнес-процессов;
  • концептуальное проектирование информационной системы;
  • постановка заданий программистам, написание технических спецификаций;
  • настройка и тестирование информационной системы;
  • разработка проектной документации;
  • обучение пользователей;
  • сопровождение и поддержка системы.

Как уже говорилось, средние зарплатные предложения для консультантов SAP в Москве составляют 110 тыс. руб. Претенденты на аналогичную позицию в Санкт-Петербурге могут рассчитывать на доход около 90 тыс. руб. В Екатеринбурге они зарабатывают в среднем 65 тыс. руб., а в Нижнем Новгороде – 50 тыс. руб.

Соискатели, впервые претендующие на должность консультанта SAP, должны иметь опыт работы с данной информационной системой, навыки анализа и моделирования бизнес-процессов с помощью средств Microsoft Visio и Aris. Начинающим консультантам необходимо знать процедуры и сценарии тестирования приложений, иметь опыт разработки технических заданий. Принять на должность консультанта SAP готовы выпускников вузов и кандидатов с неполным высшим образованием, их стартовый оклад в столице составляет от 75 тыс. до 85 тыс. руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт консультантам SAP со стажем работы более года, ранее участвовавшим в проектах внедрения. Вакансии требуют от таких специалистов наличия опыта сопровождения одного из модулей SAP и знания ABAP на уровне отладки программ.

Еще больше повышает стоимость консультанта SAP на рынке труда знание нескольких модулей системы, опыт успешного внедрения и интеграции SAP с другими системами. Также потребуются навыки проведения конфигурационных изменений функциональных модулей и опыт разработки проектной документации. Зарплата консультантов SAP, соответствующих вышеназванным критериям, в Москве достигает 145 тыс. руб.

Консультанты с опытом работы от трех лет, имеющие сертификаты о прохождении курсов по модулям системы SAP, зарабатывают в столице до 200 тыс. руб.

Любопытно, что специалисты SAP весьма мобильны: 20% консультантов, проживающих в Москве, готовы к переезду, тогда как в среднем лишь 10% ИТ-специалистов готовы переехать из столицы.