По роду рекрутинговой деятельности периодически приходится сталкиваться с весьма оригинальной ситуацией: по объявлению в фирму приходит на собеседование специалист, удовлетворяющий, казалось бы, всем предъявляемым требованиям - и получает отказ. Затем та же картина повторяется еще и еще с другими кандидатами.
Часть VI. Программисты Для начала - немного лирики. Как прекрасен был компьютерный мир некоторое время назад. Ибо населен он был исключительно профессионалами - программистами. Радостные демократическо-рыночные перемены в жизни советских людей повлекли
"Виртуальная команда" - пародоксальное сочетание слов. Географически разделенная рабочая группа не сможет добиться единства в работе, а ведь именно этот фактор превращает команду в нечто большее, нежели просто сумма отдельных частей.
Часть III. Как бы недобор Самая странная категория "околокомпьютерных" людей - менеджеры. Нередко эти наемные работники оказываются пользователями, причем плохими. Чаще всего они владеют лишь одним-двумя офисными пакетами (табличный и текстовый редакторы), да еще каким-нибудь GroupWare. Не больше.
В один из дней работы выставки, 14 мая, компания "Ниеншанц" устроила для московских журналистов экскурсию по своему зданию, в котором расположены лаборатории, офисы и сборочный цех фирмы.
В дни работы выставки были подведены итоги второго регионального опроса "Кто есть кто в компьютерном мире Петербурга", организованного АОЗТ "Журнал 'Биржа'". Он проводился среди компьютерных компаний
Мода проводить две выставки одновременно оказалась весьма заразительной: с прошлого года давно известная санкт-петербургская "Региональная информатика" разделилась на собственно "Информатику" и "Инфо 97", охарактеризованную как "Петербургский Netcom".
Санкт-Петербург по праву считается второй столицей российской компьютерной революции. Однако в последнее время московские компании и российские представительства зарубежных фирм уделяют все больше внимания другим регионам - Уралу, Поволжью, Сибири, странам
По данным исследования, проведенного британской компьютерной ассоциацией (CSSA), в стране ощущается дефицит опытных работников сферы информационных технологий. Ситуация еще более обострится, когда компании вплотную займутся переделкой своих программ, борясь с проблемами 2000 года.
Вы - инициативный, честолюбивый профессионал в области информационных систем, - постоянно ищите новые возможности. (Ну, а кто в наши дни их не ищет?) Вам позвонили из отдела кадров компании, в которую вы мечтаете устроиться. Ваш конкурент за перегородкой навострил уши.