Большинство австралийских компаний работают без малейшего понимания со стороны руководства, какие преимущества ИТ могут дать их бизнесу. Согласно опросу, проведенному Talent2 International, менее 5% директоров показали какой-либо уровень знаний
Computerworld, США Растет роль специалистов, хорошо разбирающихся как в?технологиях, так и?в?бизнес-процессах Бизнес-архитектор, аналитик процессов, корпоративный архитектор сервисов?- все это названия должностей, которые в?разных организациях отражают растущую
Объявлены победители юбилейного конкурса программистов В конце мая в?рамках Седьмого международного форума бухгалтеров и?аудиторов состоялось награждение призеров 20-й Международной олимпиады по объектно-ориентированному программированию учетно-аналитических задач для студентов вузов.
«Открытые системы» Проблема подготовки кадров критична для отечественной ИТ-отрасли «Интернет-Университет Информационных Технологий» (ИНТУИТ), Лицей информационных технологий и издательство «Открытые системы» провели исследование с целью выявить количество студентов ИТ-специальностей в высших учебных заведениях РФ.
Microsoft, Cisco и?HP представили вузам свои сертификационные программы Microsoft, Cisco Systems и?HP провели семинар, посвященный корпоративным сертификационным программам, в?котором приняли участие более 70 представителей российских технических вузов.
Из исследования, проведенного университетом Кентербери, становится очевидно, что количество удаленных сотрудников, работающих вне офиса, - дома или в других местах - неуклонно растет. Например, в Великобритании около миллиона человек считают себя «домашними» сотрудниками.
Бизнес-руководство ожидает от своих ИТ-сотрудников максимальной пользы для компании в целом. Для этого необходима специальная стратегия тренингов и мотивации - необходимо дать сотрудникам возможность развиваться. Это будет способствовать их большей вовлеченности в бизнес и способности к инновациям.
Для любой компании, использующей в бизнесе масштабную цепочку поставок, существенным вопросом является получение всей наиболее важной информации, связанной с ней. Согласно исследованию McKinsey, проблема кроется в том, что, пытаясь сократить издержки, компании приобретают товары у территориально удаленных поставщиков.
ИТ-компании испытывают болезненный кадровый голод и ищут средства, чтобы как-то его утолить, поскольку в ИТ-бизнесе «человеческий капитал» - один из основных активов Эффективным выходом из сложившейся ситуации является региональный подбор. Последнее
«Открытые системы» «Академия АйТи» поделилась своими идеями по совершенствованию системы непрерывной профессиональной подготовки ИТ-специалистов После окончания вуза, по мнению Игоря Морозова, ректора «Академии АйТи», практически любого специалиста приходится дополнительно обучать