Реклама

В опросе, проведенном консультационной фирмой Deloitte осенью 2015 года, приняли участие примерно 7700 специалистов разных профессий из 29 стран, принадлежащих к «поколению нулевых», то есть родившихся после 1982 года. Его результаты, считают организаторы, говорят о приближающемся кризисе лояльности молодых сотрудников. 44% опрошенных планируют уйти с нынешнего места работы уже в течение ближайших двух лет, а оставаться до 2020 года не намерены 66%. Но компаниям еще не поздно принять меры для того, чтобы удержать нужных специалистов, считают в Deloitte. Сотрудникам прежде всего нужна поддержка и наставничество, а также развитие качеств лидера. Опрос показал явную зависимость между этими характеристиками рабочей среды и желанием сотрудников оставаться в компании.

Купить номер с этой статьей в PDF