Почти две трети сотрудников, покидающих компанию, уносят с собой ценную корпоративную информацию. Более того, по данным Ponemon Institute, они используют ее при поступлении на новое место работы. Разумеется, поведение сотрудников сильно зависит от того, с каким настроением они покидают компанию. Причем если расставание происходит «по-хорошему», то доля крадущих информацию снижается до 26%.