Управление ИТ

Свет! Камера! Мотор!

Электронная торговля так меняет разработку приложений, что группы разработчиков больше всего начинают напоминать команды киношников на съемках. Готовы ли вы в этом случае нацепить на голову берет и начать руководить?

«Страшила» и его команда

Боб Льюис - консультант компании Perot Systems. Адрес его электронной почты: Bob_Lewis@csi.com . Начальник: «У нас с вами несовместимость личностей». Перевод: «Вы личность и я личность, однако быть личностью

Организация ИС: проектирование структуры

В предыдущей статье по данной теме обсуждались факторы, придающие особую остроту вопросам организации информационной службы, а также конкретные условия жизнедеятельности предприятия, при которых следует заниматься данным вопросом. В настоящей статье

Учитесь продавать себя

Если у вас прекрасная информационная служба, но маркетингового плана у нее нет, как же смогут другие узнать о ее замечательных возможностях? Чарльз Вильямс в первый же день своей работы

Кошмарные хлопоты вокруг Windows

От поддержки чрезмерно большого числа версий и модификаций Windows у руководителей голова идет кругом. Сколько версий операционных систем должен сопровождать ваш персонал, чтобы не сломаться? Ответ на этот вопрос может подсказать корпорация Microsoft.

Врачебный такт

Кэти Макки (компания 3M): "Необходимо создать культуру, при которой специалисты будут стремиться как можно полнее удовлетворить потребности пользователей, а после положительного решения вопроса не забудут через некоторое время

Организация информационной службы: год начинается

Один мой знакомый как-то предложил мне простую формулу руководителя: "Хороший начальник = предприниматель + организатор + профессионал". В наше "интересное" время особое значение приобретают организаторские способности и навыки руководителя информационной службы, которые в условиях грядущей организационной перестройки предприятий становятся конкурентным фактором.

Директора ИС наконец-то получают место под солнцем

Недавно я участвовал в совещании команды высших руководителей очень известной компании. В повестке дня был только один вопрос: будущее бизнеса. Как ни странно, оказалось, что из всех собравшихся людей именно директор информационной службы созвал это совещание.

Времени на решение проблемы 2000 года не осталось. Что делать?

Компании, упустившие время, должны признать тот факт, что теперь его хватит только на коррекцию наиболее важных систем, и некоторых системных ошибок не избежать. Вот почему так важно в рамках действий

Это - наши проблемы

Ситуация, названная кризисом, породила не только волну прогнозов, но и массу публикаций с разнообразными рекомендациями. Как относиться к "бесплатным советам"? И что действительно стоит обсуждать? Советов, верных для всех, не бывает . И правильный совет может быть неверным в конкретных условиях.